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- 2023年度 高齢者雇用維持のための企業努力が明らかに
- 2023年度、東京都の障害者雇用状況分析－企業に何が求められるか
- 2024年卒業予定者の就職内定率最新動向 – 千葉地域の分析結果
- 2024年春卒業予定の高校生の就職状況 石川からの最新レポート
- 2024年春卒業予定者の就職活動 – 石川県内のデータ公開
- 65歳以上の活躍を促進 新潟県企業の取り組み
- 65歳以上も働ける！静岡県の企業が示す雇用の未来
- 65歳以上も活躍！愛知県の企業が取り組む雇用環境
- 70歳まで働ける社会へ、東京の企業が示す道筋
- なぜ山梨県で外国人労働者が重要なのか
- ベトナム、フィリピン、中国…栃木県内の外国人労働者の現状
- 令和5年12月 富山県、特定産業の最低賃金を改正！新しい時給はいくらに？
- 令和5年度、栃木県高齢者雇用状況 – 定年延長が増加傾向に
- 令和5年末、石川県内の最低賃金が新基準に！詳細と影響を解析
- 令和6年度新卒高校生の就職市場、好調の兆し
- 企業における障害者の活躍、過去最高の雇用率を記録
- 企業への影響 福井県の高校生就職内定状況の最新動向
- 冬季に注意！岩手県の労働安全衛生強化策
- 労務・人事ニュース テンプレ002（◯◯省、◯◯省）
- 労務・人事ニュース テンプレ002（◯◯省、◯◯省）
- 労務・人事ニュース テンプレ002（◯◯省、◯◯省）
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- 北海道 有効求人倍率1.04倍 2023年（令和5年）12月（北海道労働局）
- 北海道の最低賃金改定 企業成長と従業員満足度向上への新たな一歩
- 北海道労働局が明らかにする、外国人労働者の増加とその影響
- 千葉県 有効求人倍率0.96倍 2023年（令和5年）12月（千葉労働局）
- 千葉県 生涯現役社会への挑戦 高齢者雇用安定法の影響と企業の対応
- 千葉県、2024年春卒業生の就職活動最新動向―高校生就職内定率62.1％に
- 千葉県、外国人労働者数が過去最高を記録
- 千葉県における障害者雇用の進化―最新調査が示す明るい未来
- 地域経済に活力をもたらす外国人労働者の増加
- 埼玉労働局発表：65歳以上の雇用保障、企業の現状とは？
- 埼玉県 有効求人倍率1.14倍 2023年（令和5年）12月（埼玉労働局）
- 埼玉県、外国人労働者が初の10万人突破
- 埼玉県、障害者雇用前年と比較して296.5人増加
- 安全第一 北海道労働局が発表する労働災害対策の取り組み
- 宮城県 有効求人倍率1.30倍 2023年（令和5年）12月（宮城労働局）
- 宮城県、外国人労働者の数が過去最高を記録
- 宮城県、特定業界の最低賃金を改定！新生活基準の設定へ
- 宮城県の大学生、就職内定率に微減－2024年卒業予定者の現状
- 宮城県の障害者雇用、過去最高を更新！最新動向
- 富山県 有効求人倍率1.41倍 2023年（令和5年）12月（富山労働局）
- 富山県、障害者雇用で新記録！－企業の取り組みはどうあるべき？
- 富山県で働く外国人労働者の数が過去最高を更新！その背景とは？
- 富山県の企業が実践する高齢者の就業支援策の全貌
- 山形県 有効求人倍率1.38倍 2023年（令和5年）12月（山形労働局）
- 山形県、4産業の最低賃金が引き上げ
- 山形県、外国人労働者数で過去最高を記録！
- 山形県内、障害者雇用が過去最高を記録！法定雇用率も超える
- 山形県内の新卒就職市場 高等学校生と大学生の内定率の動向
- 山梨労働局発表 令和6年卒の大学生就職状況の最新分析
- 山梨県 有効求人倍率1.23倍 2023年（令和5年）12月（山梨労働局）
- 山梨県、障害者雇用で前進！最新データが示すポジティブな動き
- 岐阜県 有効求人倍率1.58倍 2023年（令和5年）12月（岐阜労働局）
- 岐阜県における障害者雇用の最新動向 法定雇用率を上回る企業の増加
- 岐阜県の企業が見せる高年齢者雇用の積極的姿勢
- 岐阜県内の外国人労働者数、2年連続で過去最高を更新
- 岩手県 有効求人倍率1.23倍 2023年（令和5年）12月（岩手労働局）
- 岩手県、外国人労働者の雇用が過去最高を更新
- 岩手県における障害者雇用の新記録 法定基準を超える企業の増加
- 岩手県の企業、高齢者雇用で全国トップクラスの実績
- 岩手県新卒者の就職内定率、前年比大幅上昇
- 岩手県新卒高校生の就職内定率、93.1％に！最新の職業紹介状況を公開
- 愛知県 有効求人倍率1.33倍 2023年（令和5年）12月（愛知労働局）
- 新しい時代の賃金体系: 山梨県製造業の最低賃金が変わります
- 新潟県 有効求人倍率1.49倍 2023年（令和5年）12月（新潟労働局）
- 新潟県における外国人雇用の最前線：2023年10月の分析結果
- 新潟県における障害者雇用、前年を上回る成果を達成
- 東京労働局が明かす、外国人雇用の最新動向
- 東京都 有効求人倍率1.74倍 2023年（令和5年）12月（東京労働局）
- 栃木県 有効求人倍率1.10倍 2023年（令和5年）12月（栃木労働局）
- 栃木県、特定産業の最低賃金を引き上げ！新たな改定額をチェック
- 法定雇用率未達成企業への挑戦！群馬で障害者雇用が進む背景
- 石川県 有効求人倍率1.55倍 2023年（令和5年）12月（石川労働局）
- 石川県内、高齢者の就業支援が拡大中！70歳まで働ける企業が増加
- 石川県内の障害者雇用、過去最高の数値を記録
- 石川県内外国人労働者の増加動向
- 神奈川県 有効求人倍率0.89倍 2023年（令和5年）12月（神奈川労働局）
- 神奈川県 高校新卒者の就職支援、求人増にもかかわらず内定者減少
- 神奈川県の大学生・短期大学生の就職内定率、最新動向を公開
- 神奈川県内の外国人雇用、新たな記録を樹立 – 2023年詳細報告
- 福井県 有効求人倍率1.94倍 2023年（令和5年）12月（福井労働局）
- 福井県における外国人労働者数、過去最高を記録
- 福井県の障害者雇用状況2023 進歩と持続可能性への取り組み
- 福井県の高齢者雇用状況 全企業が取り組む65歳までの雇用確保
- 福島県 有効求人倍率1.35倍 2023年（令和5年）12月（福島労働局）
- 福島県 高齢者雇用の最前線 65歳を超えても活躍する未来
- 福島県、障害者雇用で過去最高を記録！その成功の秘訣とは？
- 福島県で増加する外国人労働力 地域経済への影響と機会
- 福島県の高校生就職状況 2024年卒業予定者の最新動向
- 秋田県 有効求人倍率1.31倍 2023年（令和5年）12月（秋田労働局）
- 秋田県新卒者、就職内定獲得率91.4%に到達
- 秋田県新卒高校生の就職内定率、わずかな減少を見せる
- 群馬県 有効求人倍率1.41倍 2023年（令和5年）12月（群馬労働局）
- 群馬県、特定産業の最低賃金を改訂！令和5年12月29日から適用開始
- 群馬県、高校新卒者の就職内定率が93.4%に！10年連続の高水準をキープ
- 群馬県内の大学生、高内定率を維持！企業の採用戦略に影響は？
- 自分の可能性を見つけ出す – 若者サポートステーションが提供する新たな機会
- 若者の職場定着を促す―福島県の産業別・企業規模別離職率の洞察
- 茨城県 有効求人倍率1.35倍 2023年（令和5年）12月（茨城労働局）
- 茨城県、外国人労働者数が過去最高を記録
- 茨城県、高齢者の活躍を支える雇用環境の充実
- 茨城県で障害者雇用率向上、法定基準を上回る
- 長野県 有効求人倍率1.36倍 2023年（令和5年）12月（長野労働局）
- 長野県、過去最大の特定最低賃金改訂を実施
- 長野県、障害者の職場環境改善に向けた積極的な取り組みが明らかに
- 長野県で働く外国人、増加の秘密とは？2023年10月の最新トレンド
- 長野県の新しい波 65歳を超えても働く
- 障害者雇用率、栃木県で過去最高を更新
- 障害者雇用率、神奈川県で過去最高を記録
- 障害者雇用率の向上、愛知県企業の取り組み
- 青森労働局が解析 雇用市場の回復と物価上昇のバランス
- 青森県 有効求人倍率1.16倍 2023年（令和5年）12月（青森労働局）
- 青森県で急増する外国人労働者―最新の雇用状況とその影響
- 青森県内の新卒者、就職内定率89.8%で歴史的高水準
- 青森県内の新卒者就職状況 最新調査が明らかにする現実
- 静岡県 有効求人倍率1.21倍 2023年（令和5年）12月（静岡労働局）
- 静岡県で外国人労働者数が新記録、多様性が進む地域経済
- 静岡県内の障害者雇用、連続記録を更新中
- 高年齢者の働き方支援 北海道労働局の新たな取り組み
- 高校生の就職内定率、コロナ前水準を維持 – 岐阜県最新調査
- 高齢者雇用の新時代 70歳定年の実現に向けた企業の動き
- 高齢者雇用安定法に基づく神奈川県内企業の積極的な動き
- 高齢者雇用安定法の影響 山形県企業の対応状況