山梨県内の「外国人雇用状況」について（令和5年10月末時点） （山梨労働局）
山梨県で働く外国人の数が新しい記録を打ち立てました。令和5年10月末の時点で、山梨県内で働く外国人は11,227人に上り、これまでの最高数を更新しました。このデータは厚生労働省山梨労働局によって集計され、外国人雇用状況の公式な報告として発表されました。
山梨県内で外国人を雇用している事業所の数も増加しており、前年に比べて7.8%増の1,900か所にのぼります。外国人労働者数自体も7.6%増加しており、県の労働市場における外国人労働者の重要性が増していることを示しています。
国籍別に見ると、最も多くの外国人労働者を出しているのはベトナムで、全体の約27%にあたる3,019人が働いています。次いでブラジルからの労働者が1,796人（全体の16%）、中国（香港、マカオを含む）からが1,545人（全体の約14%）と続きます。
在留資格に基づく分類では、身分に基づく在留資格を持つ人が全体の約42%を占める4,777人で最も多く、専門的・技術的分野の在留資格保持者が2,789人（約25%）、技能実習生が2,567人（約23%）となっています。また、2019年4月に新設された「特定技能」の労働者も882人います。
産業別に見ると、製造業で働く外国人が最も多く、外国人労働者全体の約37%を占めています。また、外国人労働者を雇用する事業所の約27%が製造業であることから、この産業が外国人労働者にとって大きな雇用の場となっていることがわかります。
事業所の規模に目を向けると、「30人未満」の小規模な事業所が外国人労働者を最も多く雇用しており、これらの事業所は全体の約61%を占めています。このことから、小規模事業所が外国人労働者の雇用において重要な役割を果たしていることが明らかになります。
山梨県における外国人労働者の増加は、地域経済や労働市場に多大な影響を与えています。多様な背景を持つ労働力が県内のさまざまな産業で活躍することで、国際的な視野を持ったビジネスの発展や、地域社会の多文化共生の促進に貢献していると考えられます。
山梨県の未来を支える外国人労働者の力
山梨県内での外国人労働者数の増加は、地元の労働市場に大きな影響を与えています。この増加は、地元企業にとって多くのメリットをもたらしており、特に人手不足が深刻な業界では、外国人労働者が重要な役割を担っています。外国人労働者の導入により、企業は必要なスキルと労働力を確保することができ、生産性の向上やビジネスの拡大が期待できます。また、外国人労働者を受け入れることで、地域社会における多文化共生の促進や国際的な視野の拡大にも寄与しています。
外国人労働者の増加は、地域経済の活性化にも貢献しています。彼らは消費者としても地域経済に参加しており、様々なサービスや商品の需要を生み出しています。これにより、新たなビジネスチャンスが生まれ、地元企業の市場拡大につながる可能性があります。さらに、外国人労働者の存在は、地元の人々との交流機会を増やし、相互理解と文化的な豊かさを深めることにも寄与しています。
山梨県内の企業や地域社会は、外国人労働者の受け入れにより得られるこれらのメリットを最大限に活用することで、持続可能な成長と発展を遂げることができるでしょう。外国人労働者の増加は、単に労働力の補充を超え、地域全体のダイナミズムと多様性を高める重要な要因となっています。
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