最近の雇用情勢（令和5年12月分）（長野労働局）
長野県の労働局から、昨年12月の雇用状況に関する最新のデータが発表されました。この報告によると、雇用市場にはいくつかの変動が見られ、特に有効求人倍率について注目されています。有効求人倍率は1.36倍と前月からわずかに下落し、これが3ヶ月連続の減少傾向にあることが明らかにされました。具体的には、求人数が前月比で0.7%減少し、44,298人となりました。一方で、求職者数は32,608人に上り、1.1%の増加を示しています。
新規に出された求人に関しては、倍率が2.16倍と先月から少し下がりましたが、まだ比較的高い水準を保っています。新規求人数は前年同月比で7.4%減少し、14,931人となりました。業界別に見ると、情報通信業や医療・福祉業界では求人が増加していますが、他の多くの業界では減少が見られました。
新規求職者数は6,173人で、前年同月比で5.8%の増加がありました。この中で、事業主の都合による離職者は416人、自己都合による離職者は1,195人で、両者ともに前年と比べて増加しています。また、現職者からの転職希望者も1,518人と前年比で11.2%増えています。
就職件数に関しても、前年同月比で増加が見られ、2,018件の就職がありました。これは常用雇用の場合が978件で3.2%の増加、パートタイム雇用の場合が988件で15.4%増加しています。
全体として、長野県の雇用市場は安定して推移しているものの、物価の上昇などが今後どのように影響を及ぼすかが懸念されています。このような変動に注目しながら、今後も市場の動向を見守る必要があります。
2023年12月の長野県雇用報告 求人倍率の微減を解析
長野県の雇用状況について、長野労働局が最新のデータをまとめたところ、2023年12月の情報を基に、県内の労働市場がどう変化しているのかが明らかになりました。この報告によると、有効求人倍率は1.36倍で、これは前月と比べると0.02ポイントの減少となり、3ヶ月連続での下降を示しています。また、求人数自体も前月から0.7%減少しており、対照的に求職者数は1.1%増加しています。特に注目すべきは、新規に市場に出た求人の倍率が2.16倍となっており、これも前月から0.10ポイント減っていることです。
具体的には、12月の新規求人数は14,931人で、これは前年同月と比べて7.4%の減少を示しています。一方、新規求職者数は6,173人となり、こちらは前年同月比で5.8%増加しており、就職活動が活発化している様子が伺えます。業種別に見ると、情報通信業や医療、福祉業界では求人が増えていますが、他の多くの業種では減少傾向にあります。
さらに、12月の就職件数は2,018件で、これは前年同月比で7.9%増加しています。その内訳を見ると、正社員への就職は978件で3.2%の増加、パートタイムの就職は988件で15.4%の増加となっており、非正規雇用の増加が目立っています。
このような状況の中、長野県の雇用市場は全体的には安定しているとは言え、物価の上昇など外部環境の変化が雇用に与える影響については引き続き注意が必要です。労働市場の動向を見守りつつ、企業や求職者は柔軟な対応を求められています。
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