千葉県 有効求人倍率0.96倍 2023年(令和5年)12月(千葉労働局)

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最近の雇用失業情勢(令和5年12月分及び令和5年分)(千葉労働局)

千葉県における最新の雇用および失業の状況について、令和5年12月とその年間のデータを基に分析した結果が発表されました。この分析では、求人に関する数値や雇用の動向、そして全国の状況との比較を通じて、現在の労働市場の状態を詳しく見ていきます。

令和5年12月の千葉県内での有効求人倍率は、0.96倍と前月と変わらず、新規求人倍率は1.79倍とわずかに減少しました。一方で、年間を通じて見ると、有効求人倍率は1.01倍と前年比でわずかに上昇しています。これらの数字から、求人と求職者のバランスが概ね安定しているものの、部分的には若干の変動があることが読み取れます。

詳細に見ると、求人の数は前月比で若干の増加を見せるものの、新規求人は減少しており、特に正社員の求人倍率が前年同月比で上昇している点が注目されます。産業別では、情報通信業で大幅な増加が見られる一方で、宿泊業や飲食サービス業では減少が目立ちます。

求職者の動向を見ると、有効求職者数は前年同月と比べて増加しており、新規求職者数もわずかながら増えています。また、雇用保険受給者数は前年同月比で増加しており、雇用の安定性に対する懸念が浮かび上がります。

全国的には、有効求人倍率が1.27倍でわずかに減少し、新規求人倍率は前月と変わらずです。産業別には、学術研究や専門・技術サービス業、医療・福祉業界での求人が増加していますが、製造業や生活関連サービス業、情報通信業では減少傾向にあります。

このデータから、千葉県内の雇用市場は全体としては安定しているものの、物価の上昇などの外部要因が雇用状況に影響を与えていること、そして産業別にみると一部で顕著な変動があることが分かります。これらの情報は、労働市場における今後の動向を予測する上で重要な指標となります。

千葉県の雇用状況 正社員求人の上昇と業界別の変化

千葉県における最新の雇用と失業の動向を見ると、いくつかの重要な指標が浮かび上がります。令和5年12月のデータを基に、この地域の労働市場の現状を探ります。

最初に目を引くのは有効求人倍率です。この数値は、令和5年12月には季節調整値で0.96倍とされ、これは前月と変わらない水準を示しています。一方、新規求人倍率は1.79倍で、前月と比べて0.08ポイントの低下を見せています。これらの数字は、就職市場における求人と求職者のバランスを示す重要な指標です。

この時期の千葉県の雇用状況を概観すると、若干の弱さが認められます。特に、物価の上昇が雇用に与える影響には注意が必要です。求人倍率の詳細を見ると、有効求人数は前月比で1.3%増加しているものの、有効求職者数も0.5%増加しています。新規求人に目を向けると、新規求人数は前月比で2.3%減少しており、新規求職者数は1.9%増加しています。

正社員の有効求人倍率は0.82倍で、前年同月に比べてわずかに上昇しています。これは、正社員としての安定した雇用機会の少なさを示しています。一方で、有効求人数は前年同月と比べて2.1%減少しており、7か月連続での減少傾向が続いています。新規求人数も0.7%の減少を示し、2か月ぶりの下降となっています。

産業別に見ると、情報通信業での求人は61.3%の増加を示していますが、宿泊業や飲食サービス業では26.5%の減少が見られます。これは、各産業の景気動向や技術の進展が、求人市場に与える影響の違いを表しています。

求職者の状況に目を向けると、有効求職者数は前年同月と比べて2.4%増加し、3か月連続で増加しています。新規求職者数もわずかですが増加しており、求職活動が活発になっていることが伺えます。

雇用保険受給者の数も見逃せません。これは前年同月比で3.8%増加し、17,550人に上っています。これは3か月連続の増加であり、地域の雇用状況における課題を浮き彫りにしています。

全国的な動きと比較すると、有効求人倍率は1.27倍で、千葉県よりも高い水準にあります。新規求人倍率は2.26倍で、こちらも千葉県より高い数値です。全国的には、学術研究や専門・技術サービス業、医療や福祉分野での求人が増加していますが、製造業や生活関連サービス業、娯楽業、情報通信業では減少傾向にあります。

このようなデータから、千葉県の雇用と失業の現状を理解することは、地域経済の動向を把握し、今後の対策を考える上で非常に重要です。特に、産業別の動向や正社員求人の状況は、地域の労働市場の特性を理解する上で重要な指標となります。

「最近の雇用失業情勢(令和5年12月分及び令和5年分)」はこちら

⇒ 詳しくは千葉労働局のWEBへ

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